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Primeマイナンバーサービス 勤怠管理・給与計算サービス

サービス特徴
1:人事給与部門の税・社会保障分野の法定調書と支払調書に対応 します。
2:管理すべきマイナンバー(従業員と個人事業主)の一元管理が可能です。
3:既存の業務運用は変えずに、収集・保管・利用・廃棄の運用をアウトソーシングします。
  *ご利用の、給与システムを利用して運用も可能です。
4:給与計算業務との一体運用が可能です。
5:年末調整業務との一体運営で、業務負荷の軽減、コストセーブが可能です。

給与計算サービスについてはこちら

マイナンバー対応登録・運用サービス ISMS対応データセンター&高機密性情報処理運用

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10月の導入を実施するためには、2015年6月までには方針と実施体制を構築する必要があります。

■制度に対応する体制構築
今回の制度対応・業務導入について、人事部などに過大な業務負荷セキュリティ負荷が掛かります。
これを機に、業務見直しを制度の見直しのチャンスになります。

■制度に対応するシステム改修
従来の、給与システム・人材マネージメントシステムの改修だけではなく、入退社や、扶養控除など申請業務など多岐に亘っての改善が求められます。
システム運用フローから、業務運用フローまで、各工程に従ってご協力が可能です。

■マイナンバーを取り扱う運用ルール決め

■情報漏えいリスクのセキュリティ対策
人事労務の中でも給与支払いに関しては、マイナンバーの登録が必要です。
本人のみならず、扶養者情報の情報漏えいにも注意しながら慎重な対応が求められます。

東計電算マイナンバー対応サービスの特徴

■東計電算ファシリティサービスの個人情報処理ノウハウソリュショーンを
 企業のみなさまへ、セキュリティシステムとともにご提供します。

  サービス形態は、企業様のご要望に応じて
   ・オンサイト(御社事務所にて、対応窓口を設置して運用します。)
    企業向けサービスをご展開されている企業様へもノウハウをご提供します。
   ・アウトソーシング
     弊社BPOセンターにて、受付・運用をさせて頂きます。
     運用業務時間の自由・土日対応も可能かつ、迅速な業務処理が実現します。
   ・人材派遣

■サービスご提供実績
1:流通・小売・ドラッグストア・ホームセンター
2:外食
3:物流・倉庫
4:不動産賃貸(支払調書)
5:医療機関・介護
6:人材派遣・請負会社
7:教育機関・教育関連企業(従業員・個人支払先)
8:自治体(職員・個人支払先)・公共団体



オーダー人事給与「Primeマイナンバーサービス」


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